La jornada institucional en la escuela técnica 2 de Centenario (EPET), terminó con la indignación del cuerpo docente ante el regreso de un directivo acusado de maltrato laboral y violencia de género. El docente sancionado con un apercibimiento por escrito tras una prevención sumarial retomó sus funciones, lo que generó cuestionamientos entre las profesoras que denunciaron acoso laboral y sexual.

El conflicto se reactivó este jueves, cuando el directivo se presentó nuevamente en la escuela para retomar funciones, y continuó ayer durante la jornada institucional, donde docentes realizaron una panfleteada para visibilizar el malestar.

Actualmente, en la EPET N.º 2, se desarrolla una “jornada de visibilización” con suspensión de clases, en la que profesores y profesoras permanecen en la institución para atender consultas y denunciar que el regreso del directivo —habilitado tras un simple apercibimiento— agravó el clima laboral, generando nuevas situaciones de maltrato y temor entre el personal.

«Todo el equipo docente estará presente para atender cualquier consulta que deseen realizar», se agregó en las comunicaciones que circularon por los grupos virtuales de Whatsapp para comunicación de los padres, al tiempo que se buscó sumar apoyo para visibilizar la situación.

Detalles de las denuncias en la escuela técnica 

Las docentes denunciaron destratos vinculados a su condición de género, episodios de violencia verbal e insinuaciones y frases inapropiadas dentro del establecimiento, situaciones que —según relataron— las hicieron sentirse intimidadas. Una de las profesoras presentó la denuncia por la vía judicial, mientras que el resto formalizó notas y actuaciones administrativas conforme a la Ley 2786 en el ámbito educativo.

Durante el período en que el directivo estuvo separado del cargo, las intervenciones del personal sumariante permitieron visibilizar y verbalizar numerosos episodios que, según el plantel docente, afectaban también a otros integrantes de la institución. Sin embargo, la sanción aplicada al finalizar el sumario —un apercibimiento por escrito— generó fuerte malestar entre las profesoras, quienes cuestionaron la falta de una respuesta jerárquica más contundente.

El jueves, los docentes se enteraron de la reincorporación del directivo cuando este volvió a presentarse para retomar sus funciones. Según detallaron, en las reuniones posteriores “siguió maltratando y provocando”, lo que, a su entender, evidenció que no se habían adoptado medidas acordes a la gravedad de la situación y que el comportamiento denunciado persistía sin cambios. Ante este escenario, algunos profesores advirtieron que se retirarían del establecimiento, mientras que otras personas afectadas evaluaban solicitar licencia por violencia.

Reclamos por una respuesta "insignificante" 

Ayer, en el marco de la jornada institucional, se realizó una panfleteada para expresar la disconformidad por el regreso del directivo y por lo que calificaron como una respuesta “insignificante” por parte de las autoridades. Sostuvieron que, pese a las presentaciones administrativas realizadas, la resolución “solo empeoró la situación”, ya que el docente “no se comporta como alguien sancionado, sino que continúa imponiendo e intimidando con sus decisiones dentro de la escuela”.

La disposición 488 de la Dirección de Técnica notificó la sanción al agente denunciado con un apercibimiento por escrito y dispuso su reintegro a las tareas habituales, además de recomendar a la supervisión un acompañamiento para recomponer el clima laboral. Sin embargo, para las colegas de las profesoras afectadas, la sanción es insuficiente: “El apercibimiento no se corresponde con el acoso laboral y sexual denunciado”, cuestionaron.