OFICIAL
Paritarias 2026: ATE aceptó la propuesta del Ejecutivo con actualización por IPC
En una asamblea multitudinaria realizada este miércoles en su sede central, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aprobó por amplia mayoría la oferta salarial presentada por el Gobierno de Neuquén para el primer semestre de 2026. La decisión destraba la negociación del sector estatal que venía avanzando en paralelo con otros gremios provinciales.
Un acuerdo basado en la actualización por IPC
La propuesta aceptada establece una actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período enero–junio de 2026, con dos tramos de incremento:
-
Abril 2026: actualización del salario de marzo, aplicando las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo.
-
Julio 2026: actualización del salario conformado en abril, aplicando el IPC acumulado de abril, mayo y junio.
El índice se calculará como una media ponderada del 50% del IPC Neuquén (Dirección Provincial de Estadística y Censos) y 50% del IPC Nacional (INDEC), siguiendo el esquema que el Ejecutivo viene proponiendo en todas las mesas de negociación.
Además, el acuerdo incluye un pago extraordinario, no remunerativo y no bonificable, de $350.000, que se abonará en la segunda quincena de enero. Este concepto será exclusivo para los sectores comprendidos en el ámbito del Poder Ejecutivo, ya que quienes perciban incrementos derivados de otros acuerdos no podrán sumar beneficios adicionales.
Compensación por ropa de trabajo
La propuesta también contempla una compensación por Ropa de Trabajo que se abonará en abril de 2026, correspondiente al primer semestre del año. El monto será equivalente a la actualización del importe pagado en septiembre de 2025, ajustado por la variación del IPC ponderado entre septiembre 2025 y marzo 2026.
Los trabajadores alcanzados por este beneficio son los encuadrados en las leyes 3487, 3046, 3077, 3215, 3326, 3373, 3475, 2937, 3476, 2942, 3395, 3524, 3543 y 3523, con la excepción del personal del ISSN, CIPPA y los convenios de EPEN y EPAS.
Finalmente, el Gobierno propuso —y ATE aceptó— la actualización por IPC ponderado de los montos de las Asignaciones Familiares, establecidos originalmente en el Decreto 418/22.