Petroleros definieron salarios: así es el acuerdo paritario que se anunció en Añelo

Desde las 8:30 de este viernes, el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa lleva adelante una asamblea general informativa en la localidad de Añelo, donde se presentan los detalles del acuerdo salarial correspondiente a la paritaria 2025/2026. El encuentro se desarrolla en el Predio Fiesta de los Productores, con participación de trabajadores de la industria hidrocarburífera.

El acuerdo fue firmado con las cámaras empresariales del sector, en el marco de una negociación que tuvo como eje central la evolución de la inflación y su impacto en los salarios de Vaca Muerta. Si bien el acta completa aún no fue difundida oficialmente, trascendió que el entendimiento contempla una suma no remunerativa y un incremento al salario básico para los trabajadores petroleros.

Inflación y negociación salarial en Vaca Muerta

Tal como se venía anticipando, los índices inflacionarios fueron determinantes en la negociación entre el gremio y las cámaras Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y Cámara de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).

De acuerdo con los datos oficiales, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de diciembre fue del 2,6% en Neuquén, según la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos. A nivel nacional, el INDEC informó una inflación del 2,8% para el mismo mes.

Con estos registros, la inflación acumulada de 2025 fue del 31,5%, el nivel más bajo de los últimos ocho años, un dato que fue seguido de cerca por el sector petrolero al momento de sentarse a negociar.

Qué establece la paritaria petrolera 2025/2026

El acuerdo salarial tiene vigencia entre abril de 2025 y marzo de 2026 y fija un incremento anual del 12%, que se aplicará en cuatro tramos trimestrales del 3%, calculados sobre la base salarial de abril de 2025. Esto implica un aumento mensual promedio inferior al 1%, aunque con mecanismos de revisión.

El artículo sexto del acuerdo paritario establece que las partes se reunirán a mediados de septiembre de 2025 para evaluar la evolución de las variables económicas y de la industria hidrocarburífera, con el compromiso de revisar los salarios si se registran desfasajes significativos respecto de la inflación real.

Además, el texto contempla la posibilidad de encuentros extraordinarios si se producen cambios relevantes en el contexto económico que impacten en la actividad.

Desde el Ministerio de Capital Humano, a través de un comunicado oficial, se valoró el entendimiento alcanzado entre las partes. “El Ministerio valora el compromiso del sector sindical y empresarial en el sostenimiento del diálogo social como herramienta fundamental para alcanzar acuerdos que brinden previsibilidad a la actividad y resguarden el empleo”, señalaron.