PURGA EN EL ESTADO
Cesantía en el Hospital Bouquet Roldán: faltó desde noviembre hasta abril sin justificar y ni siquiera se presentó al sumario
Una nueva cesantía sacude al Estado provincial en el marco de la política de tolerancia cero frente a las faltas graves en el empleo público. Esta vez, la sanción recayó sobre Julián Exequiel Bargas, auxiliar de atención al público del Hospital Bouquet Roldán, dependiente de la Región Sanitaria Confluencia, quien registró ausencias continuas e injustificadas durante el período comprendido entre el 3 de noviembre de 2023 y el 4 de abril de 2024: casi cinco meses sin concurrir a su puesto de trabajo.
El decreto de cesantía, firmado por la vicepresidenta primera de la Legislatura, Zulma Reina, y el ministro de Salud, Martín Regueiro, fue el resultado de un sumario administrativo iniciado el 25 de abril de 2024 por la Dirección General de Sumarios Administrativos del Ministerio de Salud, a pedido de la Jefatura de Personal del hospital.
Sin certificados y sin presentarse al sumario
El caso de Bargas acumula agravantes. No solo no justificó sus ausencias —nunca consignó certificados médicos en la plataforma "Mis Licencias" del Ministerio de Salud— sino que tampoco se presentó cuando fue citado a declarar ante la instancia sumarial. Esa actitud fue interpretada como un agravante adicional en el proceso.
El decreto es explícito en su fundamento: "De la cantidad de inasistencias surge clara la falta de interés por el trabajo y, derivado de ello, la desconsideración hacia sus compañeros, la organización y el Estado Provincial, configurándose el abandono de cargo". El texto también señala que este tipo de conductas "perjudican indirectamente a la comunidad contribuyente que sostiene los cargos" e impiden utilizar el cargo presupuestado o designar personal con disposición a trabajar.
Deberá devolver lo cobrado
La sanción no se limita a la pérdida del empleo. La Fiscalía de Estado procurará que Bargas reintegre los haberes percibidos durante los días en que no asistió a trabajar, en caso de que el área de Recursos Humanos no logre concretar esa devolución previamente.
El caso se suma a una serie de cesantías recientes en el Estado neuquino. La semana pasada, la misma política de tolerancia cero alcanzó a Carlos Roberto Cides, exagente de planta permanente del Ministerio de Juventud, Deportes y Cultura, quien fue despedido luego de que un sumario iniciado en abril de 2025 comprobara que había protagonizado hechos de violencia laboral continuados y sistemáticos contra compañeros y superiores jerárquicos.