ECONOMÍA
Salario docente: Neuquén paga el sueldo más alto del país y sostiene su poder adquisitivo
Neuquén volvió a ubicarse en el primer lugar del ranking nacional de salarios docentes. Un relevamiento difundido el 30 de agosto determinó que la provincia registra la remuneración más alta del país para un maestro de grado con diez años de antigüedad.
El informe tomó como referencia los haberes correspondientes a junio de 2026. Para ese período, el cargo testigo alcanzó un salario de bolsillo de $1.856.209, una cifra que colocó a Neuquén por encima de las demás jurisdicciones.
El resultado no se limita al valor nominal del sueldo. Entre septiembre de 2023 y junio de 2026, el salario real docente neuquino acumuló una variación positiva del 23,9%, lo que implica una mejora del poder adquisitivo durante el período analizado.
Neuquén encabeza el ranking nacional y supera los $1,8 millones de bolsillo para el cargo testigo.
La Provincia sostuvo el FONID y la conectividad
La posición alcanzada por Neuquén se produce dentro de un escenario nacional marcado por el recorte de fondos destinados al sistema educativo. Frente a esa situación, el Gobierno provincial decidió asumir con recursos propios conceptos centrales que anteriormente eran financiados por Nación.
Entre esos componentes aparecen el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y el adicional de conectividad. La continuidad de ambos ítems permitió reducir el impacto de los recortes nacionales sobre los ingresos de los trabajadores de la educación.
La decisión provincial tuvo como objetivo sostener el salario docente frente a la inflación y brindar previsibilidad. De esta manera, Neuquén mantuvo componentes que resultan relevantes dentro de los haberes aun cuando dejaron de llegar los recursos nacionales correspondientes.
El esquema salarial también se apoya en una composición remunerativa y en una priorización del gasto público orientada a la educación. Estas medidas permitieron que los docentes neuquinos conservaran una posición diferente frente al deterioro observado en buena parte del país.
El contraste con el resto de las provincias
El relevamiento muestra una situación considerablemente más compleja en la mayoría de las jurisdicciones. El promedio nacional refleja una pérdida del poder adquisitivo docente superior al 20% en términos reales.
Los casos más críticos corresponden a San Luis, Mendoza y Salta, donde las caídas se aproximan o incluso superan el 40%. Neuquén, Santiago del Estero y Santa Cruz aparecen como excepciones puntuales dentro de este panorama general.
La comparación permite dimensionar la posición alcanzada por la provincia. Mientras numerosos distritos enfrentaron dificultades para sostener los ingresos del sector educativo después de la reducción de las transferencias nacionales, Neuquén consiguió mejorar el salario real y ubicarse en el primer puesto del ranking.
El resultado también expone el peso de las decisiones tomadas por la actual gestión provincial. La disponibilidad de recursos no explica por sí sola la evolución de los haberes: fue necesario destinar partidas propias para reemplazar fondos nacionales y mantener una política salarial previsible.