Judiciales neuquinos paran 24 horas tras rechazar la oferta salarial del TSJ

El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJuN) resolvió convocar a un paro provincial de 24 horas para este viernes 27 de febrero, en el marco del conflicto salarial con el Tribunal Superior de Justicia de Neuquén (TSJ).

La decisión fue adoptada durante un Plenario Provincial que reunió a cerca de 270 trabajadores y trabajadoras de distintos puntos de la provincia. Allí se analizó la última propuesta salarial presentada por el TSJ, que fue rechazada por amplia mayoría.

Como resultado, el gremio resolvió profundizar el plan de lucha y avanzar con una serie de medidas gremiales que impactarán en el funcionamiento del Poder Judicial.

Las medidas anunciadas

El plan de acción aprobado por el plenario incluye:

• Estado de alerta y movilización.

• Quite total de colaboración en todos los ámbitos del Poder Judicial.

• Viernes 27/02: paro de 24 horas en contra de la reforma laboral, con concentración a las 11 en el Monumento a San Martín.

• Martes 3/03: retiro provincial a las 10:30.

• Miércoles 4/03: paro provincial de 24 horas, concentración en las puertas del TSJ y nuevo plenario presencial.

Durante el encuentro, los trabajadores expresaron su solidaridad con sectores afectados por despidos y cierres de empresas y manifestaron su rechazo a la reforma laboral, al considerar que implica un retroceso en derechos laborales.

También repudiaron el traspaso del fuero laboral nacional a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y la modificación de la Ley de Glaciares, además de expresar respaldo a los trabajadores del Sindicato de los Trabajadores Judiciales de Río Negro (SITRAJUR).

Qué propone el TSJ y por qué fue rechazada la oferta

En la última mesa de negociación, el TSJ formalizó una propuesta que contempla:

• Actualizaciones salariales trimestrales por IPC entre enero y diciembre de 2026.

• Una asignación extraordinaria no remunerativa ni bonificable en dos cuotas: $350.000 en marzo y otra en septiembre, actualizable por IPC.

• Dos asignaciones extraordinarias adicionales, también no remunerativas ni bonificables, en abril y septiembre de 2026.

Desde SEJuN señalaron que, si bien hubo mejoras respecto de la propuesta inicial, no alcanza a recomponer el salario real del sector. El principal cuestionamiento apunta al promedio entre el IPC nacional y el provincial, ya que —según el gremio— la inflación en Neuquén suele ubicarse por encima del promedio nacional.

El conflicto se produce en un contexto de renovación de autoridades en el sindicato. La nueva conducción, encabezada por Alonso, asumió formalmente el 18 de febrero tras el traspaso realizado el día 13.