Conflicto docente en Río Negro: UnTER rechazó la oferta salarial, pero el Gobierno confirmó que pagará el aumento

El conflicto salarial docente en Río Negro sumó un nuevo capítulo tras el rechazo formal de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) a la propuesta presentada por el Gobierno provincial. Pese a la definición gremial, el gobernador Alberto Weretilneck confirmó que el aumento será abonado de todos modos, junto con las sumas extraordinarias comprometidas.

La decisión de UnTER fue adoptada en el CCCXCI Congreso General Extraordinario, donde el sindicato declaró “insuficiente” la oferta oficial al considerar que no recompone el poder adquisitivo ni contempla el actual contexto económico de los trabajadores de la educación. En ese marco, el gremio exigió la convocatoria “urgente” a una nueva instancia paritaria para discutir una propuesta superadora.

Desde la conducción sindical también advirtieron que, en caso de no concretarse la convocatoria antes del 31 de marzo, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido postergadas. En el comunicado difundido tras el congreso, UnTER atribuyó la responsabilidad del conflicto al Ejecutivo provincial por “dilatar las respuestas” y sostener una oferta que consideran insuficiente.

En paralelo, el Gobierno provincial ratificó que avanzará con la liquidación de los aumentos. “Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio”, afirmó Weretilneck, quien sostuvo que el compromiso es “con cada docente rionegrino”.

 

 

 

 

 

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La oferta

En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, en línea con la evolución inflacionaria de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, con el primer pago previsto para este viernes 20.

La medida incluye también ajustes en ítems específicos. En 130 escuelas de la Región Andina y Sur se incrementará el adicional por ubicación, que pasará de un rango del 20% al 40%. Asimismo, se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 kilómetros mensuales y para supervisores que superan los 2.500 kilómetros.

El gobernador remarcó que la decisión se sostiene en un contexto de caída de recursos y dificultades económicas a nivel nacional. “Vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible”, señaló.

El escenario abre un nuevo foco de tensión en la relación entre el Ejecutivo y el principal gremio docente de la provincia, con negociaciones que, por el momento, permanecen abiertas y con la posibilidad de nuevas medidas de fuerza en el corto plazo.