Tolerancia cero en Neuquén: cesantearon a un auxiliar de servicio que faltó durante tres meses sin justificar

La política de tolerancia cero que lleva adelante el gobierno de Rolando Figueroa sigue alcanzando distintas áreas de la administración pública neuquina. Esta semana, mientras se conocía la separación del cargo de una funcionaria del Ministerio de Salud por irregularidades en pagos de recupero financiero, el Ejecutivo provincial confirmó la cesantía de un portero de una escuela primaria de Plottier.

El Ejecutivo convalidó este miércoles la resolución N° 0816/2026 del Consejo Provincial de Educación (CPE), que impuso la sanción de cesantía a Rodolfo Fabián Alarcón Sabelle, quien se desempeñaba como auxiliar de servicio en la Escuela Primaria 367 de Plottier, en el turno mañana, con horario de 7 a 14 horas.

Tres meses de faltas, tres cartas documento sin respuesta

El sumario administrativo se inició el 6 de junio de 2024, luego de que se acreditaran inasistencias injustificadas en distintas jornadas de octubre, noviembre y diciembre de 2023. Según consta en el expediente, las autoridades del establecimiento intentaron en reiteradas ocasiones entablar diálogo con el agente para revertir la situación, sin éxito.

Posteriormente, el CPE le envió tres cartas documento intimándolo a justificar las ausencias, pero tampoco hubo respuesta. El cuadro se agravó cuando el agente ni siquiera se presentó a las audiencias de declaración indagatoria a las que había sido citado en el marco del sumario.

Al resolver la cesantía, las autoridades del Ejecutivo provincial remarcaron "el impacto negativo que la desorganización de las tareas de higiene provocó en el servicio educativo" como consecuencia directa de la ausencia del portero. También le atribuyeron "sistemáticos incumplimientos a las obligaciones de diligencia, obediencia y rendimiento laboral" que rigen el empleo público provincial, y consideraron que sus inasistencias "vulneraron el núcleo esencial del contrato administrativo" y afectaron "el interés público superior de las infancias", lo que derivó en la "pérdida de la idoneidad requerida para permanecer en la planta del Estado".

Como ocurrió en casos similares, el organismo iniciará gestiones para determinar si Alarcón Sabelle cobró sueldos durante los meses en los que no concurrió a trabajar. De confirmarse esa situación, se le exigirá la devolución del dinero. Si el ex agente no lo hace de manera voluntaria, el CPE iniciará acciones judiciales y dará intervención a la Fiscalía de Estado, ante la posibilidad de que se haya configurado un enriquecimiento sin causa en perjuicio de la administración pública provincial.