Neuquén recompone el salario policial: habrá aumentos por IPC, adicionales y bonos

El gobernador Rolando Figueroa dispuso una nueva recomposición salarial para la Policía de Neuquén que elevará el ingreso de un agente recién incorporado, sin antigüedad, a $1.934.452 netos. El esquema contempla además nuevas actualizaciones durante los próximos meses, adicionales porcentuales y dos sumas extraordinarias.

La decisión busca jerarquizar la función policial y reconocer las particularidades de una actividad considerada esencial para la seguridad pública. El nuevo salario inicial quedará por encima de los $1.560.000 de bolsillo establecidos como mínimo para otros trabajadores del Estado provincial.

La diferencia no terminará allí. Según el cronograma establecido mediante el decreto 1195, un agente ingresante pasará a cobrar $2.052.956 en octubre y alcanzará los $2.333.972 en enero de 2027.

Aumentos atados a la inflación

El esquema salarial replica uno de los principales puntos acordados por el Gobierno provincial en las paritarias con gremios estatales como ATE y UPCN: las actualizaciones continuarán vinculadas al Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Habrá ajustes en octubre de 2026 y enero, abril y julio de 2027. Para calcularlos se utilizará un índice compuesto en partes iguales por la inflación medida por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el IPC nacional publicado por el INDEC.

El mecanismo apunta a evitar que la evolución de los precios termine deteriorando los ingresos de los trabajadores durante el período alcanzado por el acuerdo.

Pero la Policía tendrá además dos recomposiciones adicionales por encima de esas actualizaciones: un incremento del 4% en noviembre de 2026 y otro del 3% en enero de 2027. Ambos porcentajes serán aplicados sobre los haberes ya actualizados.

Dos pagos extraordinarios por $890.000

La recomposición también incluye dos sumas extraordinarias, no remunerativas y no bonificables.

La primera será de $410.000 y se abonará durante la segunda quincena de septiembre de 2026. La segunda llegará en la segunda quincena de enero de 2027 y será de $480.000.

Entre ambos desembolsos, cada integrante alcanzado por la medida recibirá $890.000 extraordinarios.

A esto se agrega la actualización semestral de las asignaciones familiares, que también seguirá el IPC ponderado utilizado por la Provincia.

También habrá compensación por indumentaria

Otro componente de la política salarial estará destinado a la ropa de trabajo. El personal policial contará con una compensación correspondiente al período comprendido entre julio de 2026 y junio de 2027, dividida en dos cuotas y actualizada por inflación.

Para el primer desembolso de 2027 se incorporará además una recomposición adicional del 7%.

El próximo pago correspondiente a este concepto llegará en septiembre y será de $309.794, al que se sumará el extraordinario de $410.000 previsto para la segunda quincena de ese mes.

La política comenzó a implementarse en 2024, cuando la actual gestión otorgó por primera vez un bono por ropa de trabajo para todos los cuerpos y escalafones de la Policía, con dos pagos anuales y actualización según la evolución del IPC.

Durante el primer semestre de 2026 también se otorgó una suma única de $350.000, no remunerativa y no bonificable, para la totalidad del personal.