viernes 25 de septiembre de 2026

CAPACITACIÓN

Plottier firmó un acuerdo con Provincia para capacitar al personal y mejorar procesos municipales

Municipio y Provincia trabajarán sobre capacitación, procesos y herramientas de gestión. El convenio incluye diagnóstico y seguimiento de las áreas.
25/09/2026

La Municipalidad de Plottier y el Gobierno de Neuquén pusieron en marcha un nuevo esquema de trabajo conjunto destinado a capacitar a los agentes municipales, revisar procesos internos y fortalecer el funcionamiento de las distintas áreas. El objetivo final será trasladar esas mejoras a la atención cotidiana y los servicios que recibe la comunidad.

La intendenta Malena Resa, el ministro de Trabajo y Desarrollo Humano, Lucas Castelli, y el secretario de Trabajo, Pablo Castillo, firmaron este jueves un Acta Compromiso para Asistencia Técnica y Colaboración Institucional, que establece diferentes líneas de intervención dentro del Municipio.

El convenio prevé no solamente instancias de capacitación, sino también un diagnóstico sobre áreas, equipos y procedimientos, además de asistencia técnica para detectar dificultades y avanzar sobre aquellos circuitos administrativos que puedan ser mejorados.

La iniciativa se encuentra vinculada al Plan Provincial de Regionalización establecido por la Ley 3480. Plottier integra la Región 6-Confluencia y el nuevo acuerdo busca llevar esa articulación entre Provincia y Municipio hacia el funcionamiento interno de la administración local.

Capacitación y revisión de los procesos municipales

Uno de los primeros ejes será la formación de los trabajadores. Está prevista la realización de talleres, jornadas y espacios de capacitación adaptados a las necesidades de los diferentes sectores, entre ellos el taller denominado “Relaciones Laborales en el Sector Público”.

Pero el trabajo también tendrá una instancia de relevamiento. Los equipos técnicos podrán analizar las áreas y procesos que determine el Municipio para identificar fortalezas, puntos críticos y oportunidades concretas de mejora.

A partir de esos diagnósticos se avanzará sobre la planificación. El acuerdo contempla asistencia para establecer objetivos, metas, prioridades, cronogramas e indicadores que permitan evaluar posteriormente los resultados.

Otro de los puntos centrales será la revisión de los circuitos administrativos. La intención es analizar procedimientos existentes y, cuando sea necesario, diseñar nuevos mecanismos que permitan mejorar la coordinación entre dependencias y establecer criterios comunes de trabajo.

El convenio también contempla la elaboración o actualización de reglamentos, manuales operativos, protocolos y guías de actuación, herramientas destinadas a ordenar las tareas y dejar procedimientos definidos para los agentes de cada sector.

Finalmente, habrá una instancia de seguimiento mediante encuestas de satisfacción, detección de nuevas necesidades e informes técnicos, con los que se buscará medir la evolución del programa y determinar dónde son necesarios nuevos ajustes.

Resa: “Dar respuestas más rápidas y mejores”

La intendenta Malena Resa vinculó el acuerdo con la necesidad de fortalecer el trabajo cotidiano de los empleados municipales y sostuvo que mejorar la organización interna debe reflejarse posteriormente en los servicios.

“Este acuerdo pone el foco en quienes todos los días sostienen el funcionamiento del Municipio. Capacitar a nuestros equipos, ordenar los procesos y trabajar con criterios comunes es la forma de dar respuestas más rápidas y mejores a cada vecino de Plottier”, expresó.

La jefa comunal también destacó la articulación con el Gobierno neuquino. “Lo hacemos junto a la Provincia, con la que compartimos una forma de gestionar cercana y planificada”, agregó.

El acuerdo establece además la continuidad de la cooperación institucional para desarrollar nuevas iniciativas relacionadas con capacitación, fortalecimiento de las estructuras municipales y relaciones laborales.

De la actividad participaron también la coordinadora general de Intendencia, Mariel Aldana; el subsecretario de Gobierno, Daniel Melo; y la directora de Recursos Humanos municipal, Sol Vázquez. Por parte de Provincia estuvo presente la directora general de Regionalización y Articulación Territorial, Mariela Ojeda, además de otras autoridades.