ARCA lanzó una nueva herramienta para liquidar los salarios de las trabajadoras de casas particulares

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) habilitó una nueva herramienta digital para facilitar la liquidación de salarios del personal de casas particulares. La función, denominada “Recibo Asistido”, calcula automáticamente determinados conceptos del sueldo y permite que los empleadores revisen o modifiquen los importes antes de emitir el comprobante.

La medida quedó establecida mediante la Resolución General 5912/2026, publicada en el Boletín Oficial. La normativa modifica disposiciones anteriores sobre los procedimientos vinculados con el pago de aportes y contribuciones del régimen de casas particulares.

El objetivo es simplificar la confección de los recibos y reunir en una misma plataforma los datos necesarios para realizar la liquidación, sin eliminar la responsabilidad del empleador de verificar que los montos sean correctos.

Cómo generarlo

Para utilizar la nueva función, el empleador debe ingresar al sitio de ARCA con clave fiscal de nivel de seguridad 2 o superior y acceder al servicio digital “Personal de Casas Particulares”.

Dentro de la plataforma, deberá seleccionar al trabajador y entrar en la opción “Generar recibo de sueldo”. Luego tendrá que informar el período que desea liquidar, la modalidad de pago, la remuneración y la cantidad de horas trabajadas.

Con esos datos, el sistema presentará una liquidación preliminar con determinados conceptos salariales. El empleador podrá aceptar los importes calculados o rechazarlos para ingresar manualmente los valores que correspondan.

También estará disponible el apartado “Adicionales y Descuentos”, que permite incorporar otros conceptos mediante un menú de opciones predefinidas. Una vez revisada la información, se deberá confirmar la operación para emitir el recibo electrónico.

Qué cambia con el recibo asistido

La principal novedad es que la plataforma realiza parte de los cálculos de manera automática a partir de la información registrada y de los datos que ingresa el empleador.

Sin embargo, ARCA aclaró que la herramienta no reemplaza la obligación de controlar la liquidación salarial. El empleador continúa siendo responsable de verificar los importes, corregirlos cuando sea necesario e incluir todos los conceptos que correspondan según cada relación laboral.