Empleados de comercio: cuáles serán los nuevos sueldos de julio tras el aumento del 5,7%

Aumentan los sueldos de los empleados de comercio y los beneficios se verán reflejados en las remuneraciones de julio. Este nuevo salario fue pactado esta semana entre todas las cámaras correspondientes al sector, junto con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys).

El contrato firmado indica que los salarios mensuales tendrán un aumento salarial del 5,7% y se abonará en tres tramos. Además, la Faecys afirmó el otorgamiento de un bono extraordinario de carácter no remunerativo y por única vez. Por ejemplo, para Maestranza “A”, la categoría con el salario más bajo del sector, el salario de julio llegaría a $1.282.023.

La nueva resolución fue pactada por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), tras la negociación paritaria correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo N.° 130/75.

Así será el cronograma de aumento del 5,7%

Como dijimos anteriormente, el aumento salarial se realizará en tres períodos diferentes, lo que llevará a una suba total del 5,7%. Se abonará mediante una asignación remunerativa y no acumulativa distribuida de esta manera:

• 1,9% a partir de julio de 2026.
• 1,9% a partir de agosto de 2026.
• 1,9% a partir de septiembre de 2026.

Estos incrementos toman como base la escala salarial correspondiente al mes de junio de 2026, incluidas las sumas de carácter no remunerativo vigentes en ese momento.

Fechas del bono no remunerativo de $50.000

El nuevo convenio incluye un bono extraordinario de carácter no remunerativo, no acumulativo y por única vez, por un total de $50.000. Esta asignación se verá reflejada en el salario mensual de la siguiente manera:

• $25.000 añadidos al sueldo correspondiente a julio de 2026.
• $25.000 añadidos al sueldo correspondiente a agosto de 2026.

La suma de $120.000 tendrá una prórroga

Por último, los integrantes de las cámaras de comercio decidieron posponer la incorporación de una suma fija no remunerativa de $120.000 para finales de 2026, a cobrar en seis cuotas de $20.000 cada una. Así quedaría el cronograma previsto:

• Primera cuota: en el sueldo básico de diciembre de 2026.
• Segunda cuota: en el sueldo básico de enero de 2027.
• Tercera cuota: en el sueldo básico de febrero de 2027.
• Cuarta cuota: en el sueldo básico de marzo de 2027.
• Quinta cuota: en el sueldo básico de abril de 2027.
• Sexta cuota: en el sueldo básico de mayo de 2027.