Por qué los docentes de Neuquén cobran más que en el resto del país

La provincia de Neuquén paga el salario docente más alto de todo el país, según un informe reciente elaborado por la cartera educativa nacional. De acuerdo con ese relevamiento, la jurisdicción abona un salario bruto de $2.219.626 para el cargo testigo, y además se destaca dentro de la región por ser una de las pocas provincias que absorbió con recursos propios el Fondo de Incentivo Docente (FONID).

El Informe Indicativo del Salario Docente, elaborado por la Coordinación de Estudio de Costos Educativos del Ministerio de Capital Humano de la Nación y correspondiente al mes de junio de este año, ubica a Neuquén en el primer puesto de la escala salarial docente de toda la Argentina, liderando tanto a nivel patagónico como nacional. El Gobierno provincial, tal como ya se había reflejado en el informe correspondiente a marzo, estipula la pauta de actualización salarial docente con carácter trimestral durante todo el año.

Cómo se posiciona Neuquén frente al resto del país

Al analizar puntualmente el salario bruto correspondiente al cargo testigo de maestro de grado con 10 años de antigüedad, Neuquén encabeza el ranking nacional con un sueldo de $2.521.570. Con estos valores, la provincia supera de manera clara a las demás jurisdicciones de la región patagónica, una zona que históricamente se caracteriza por tener los salarios docentes más elevados del país, producto del mayor costo de vida regional.

Según el estudio, para el mismo cargo testigo, Neuquén lidera la grilla salarial nacional durante el segundo trimestre del año, seguida en la región sur por Santa Cruz, Tierra del Fuego, Río Negro, La Pampa y Chubut. Más allá del valor neto del ingreso, el informe también resalta un aspecto particular de la composición salarial neuquina: una porción mayoritaria del haber total de los docentes está incorporada de manera remunerativa, lo que impacta directamente en otros derechos laborales esenciales, como el cálculo del Sueldo Anual Complementario, la liquidación por antigüedad y el sostenimiento de la caja jubilatoria del sector.

Un esquema sostenido con fondos provinciales

El liderazgo salarial de Neuquén adquiere un valor adicional frente al complejo escenario nacional derivado de la quita de las transferencias del FONID y del ítem de Conectividad por parte del Gobierno nacional. Ante ese ajuste a nivel país, la provincia se diferencia al consolidarse como una de las pocas jurisdicciones capaces de garantizar la continuidad de estos ingresos básicos, financiando ambos componentes con recursos enteramente provinciales desde abril de 2024, lo que evitó un retroceso en el poder adquisitivo de los docentes frente al aula.

Según el informe, los componentes "Conectividad Nacional" y "FONID" que la provincia sostiene con fondos propios aumentaron un 15,2%, con un peso relativo sobre el salario bruto del Maestro Testigo del 1% y el 2%, respectivamente. Por su parte, el componente "Adicional Desarrollo Profesional Docente", que se devenga mensualmente y se liquida en forma trimestral, fue cobrado por los docentes en junio con un incremento del 9,1%.