Neuquén y Alberta trabajan en nuevas capacitaciones para el empleo en Vaca Muerta

La capacitación de trabajadores para Vaca Muerta fue uno de los principales temas del encuentro entre el Gobierno de Neuquén y una delegación de Alberta, Canadá. Durante las reuniones del martes se exploraron propuestas de formación técnica y nuevas oportunidades para empresas locales, como parte de una agenda de cooperación para 2026-2027.

El intercambio busca dar continuidad al memorándum firmado en marzo de 2022 y preparar su renovación en 2027. Además del empleo y los hidrocarburos, las conversaciones incluyeron desarrollo industrial, inteligencia artificial aplicada a la gestión pública, turismo y manejo de incendios forestales.

La jornada, organizada por el Ministerio de Jefatura de Gabinete, comprendió dos reuniones con funcionarios provinciales, representantes del Gobierno de Alberta e instituciones canadienses. El propósito es identificar proyectos que permitan aprovechar la experiencia de ambas jurisdicciones.

Capacitación para los puestos de trabajo que genera Vaca Muerta

Representantes del Southern Alberta Institute of Technology (SAIT) y del Canadian Petroleum Technology Institute (CPTI) se reunieron con autoridades neuquinas para explorar posibles vínculos con Emplea Neuquén y el Instituto Vaca Muerta.

Entre las alternativas analizadas aparecen el diseño de contenidos y competencias para cursos específicos, el acceso a formación virtual y la capacitación de formadores. Se trata de líneas de trabajo en evaluación, orientadas a responder a las necesidades actuales y futuras de la industria hidrocarburífera.

La subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Julieta Cuevas, explicó que la intención es conectar la experiencia de las instituciones visitantes con las políticas provinciales de capacitación. El objetivo, señaló, es preparar a trabajadores neuquinos para los puestos que se generan en el sector.

Cuevas también destacó el interés de la delegación por Emplea Neuquén y por su articulación con las empresas. “La sinergia público-privada es fundamental, tanto para la formación profesional como para la inclusión laboral de los trabajadores”, sostuvo.

La funcionaria identificó la formación de formadores como una posibilidad para fortalecer las capacidades locales. El SAIT cuenta con experiencia en educación técnica, investigación aplicada y validación de tecnologías, mientras que el CPTI desarrolla capacitación técnica y de negocios vinculada con los recursos energéticos.

Proveedores, pymes y una agenda de cooperación hasta 2027

El vínculo con Alberta también contempla promover inversiones, desarrollar proveedores locales y acompañar la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas neuquinas. A esos objetivos se suman el turismo de naturaleza, la innovación y la gestión sostenible de los recursos naturales.

La directora provincial de Asuntos Institucionales, Victoria Flores Agüero, señaló que ambas provincias comparten características relacionadas con los hidrocarburos, los recursos naturales, el turismo y la cultura. Según explicó, esas coincidencias ofrecen una base para intercambiar conocimientos y desarrollar iniciativas conjuntas.

Flores Agüero indicó que el gobernador Rolando Figueroa encomendó avanzar en propuestas concretas antes de renovar el acuerdo. “El objetivo es que, cuando llegue el momento de renovar el memorándum en 2027, podamos mostrar resultados reales que se traduzcan en oportunidades para todos los neuquinos”, expresó.

Por Alberta participaron el viceministro de Empleo, Economía, Comercio e Inmigración, Christopher McPherson; el director de Comercio para América Latina, Benigno Rojas; y Lisa Elliott, de la división de Relaciones Internacionales del Consejo Ejecutivo. También estuvieron Laura Yorghanjian y María José Machain, de la Cámara de Comercio Argentino Canadiense.