ATEN rechazó la oferta salarial del Gobierno de Neuquén

La negociación salarial entre el Gobierno de Neuquén y la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) sumó un nuevo capítulo de tensión este jueves 29 de octubre, luego de que distintas asambleas del gremio rechazaran la propuesta económica presentada por el Ejecutivo provincial.

La decisión estuvo acompañada por la aprobación de un paro de 48 horas, cuyas fechas deberán ser definidas este viernes durante el plenario de secretarios generales de la organización sindical.

La asamblea de ATEN Capital, considerada la más numerosa de la provincia, se desarrolló desde las 8 en las instalaciones de la EPET N.º 8 y reunió a una importante cantidad de trabajadores de la educación. Allí, los docentes rechazaron por unanimidad el ofrecimiento oficial, con 1.903 votos en contra, mientras que parte de los asistentes no pudo ingresar al establecimiento debido a la cantidad de personas presentes.

El rechazo también se extendió a otras localidades neuquinas, donde las seccionales comenzaron a reunirse desde el miércoles para analizar las condiciones de la negociación paritaria correspondiente a 2027. Loncopué, Aluminé, Andacollo y Chos Malal se pronunciaron contra la propuesta durante la primera jornada, mientras que Plottier y Senillosa adoptaron la misma posición este jueves y acompañaron el reclamo con decisiones favorables a implementar medidas de fuerza.

Qué ofreció el Gobierno

La propuesta presentada por el Ejecutivo contempla un incremento salarial adicional del 4% sobre los haberes de enero de 2027 y una compensación extraordinaria de $480.000 por cargo, de carácter no remunerativo y no bonificable. También incluye la continuidad de las actualizaciones por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) durante el primer semestre del próximo año, un mecanismo que el Gobierno considera necesario para sostener el poder adquisitivo frente a la inflación.

Desde ATEN cuestionan que el incremento ofrecido no representa una recomposición suficiente de los ingresos docentes frente al costo de vida de Neuquén y reclaman incorporar mejoras permanentes al salario básico.